“挖人能解决一些问题，但解决不了最大的问题，这也是为什么，世界上明明有很多企业成功的案例，后来者投入大成本却无法复制。”
“因为外人只能学到表象，却学不到企业核心的灵魂。”
欧阳锦曦哪考虑过这些问题，现在看来她和老妈当初收购千纸鹤，其实最终也没能融入进去。
见陈元生说的口干舌燥，余晴赶紧起身给他在净水机里接了一杯水。
“这是今天新换的水。”
陈元生接过水杯喝了一口，然后将文件夹放在桌子上：“我的建议，前期想挖人的话，多找一些专业人才，而不是管理人才。高效的企业，应该是人才驱动型，而不是管理驱动型。”
“酒店现在严重缺人，纺织厂和电子厂那边人员富裕，可以采用报名的方式，挑选一批人过来。”
“还有，我身边就有一个懂心理学的，等你这边
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