七、【培训与发展】
(1) 庇护所将为雷霆小队成员提供定期的专业技能培训，包括但不限于新武器使用、新型战术演练、先进医疗技术更新培训等，以确保小队成员能力适应不断变化的废土环境和任务需求。培训时间将根据庇护所的整体安排而定，成员需积极参加。
(2) 设立成员晋升机制，根据任务表现、技能提升程度、对庇护所的贡献等因素综合评估。晋升后的成员将获得更高的薪资待遇、更多的福利以及在任务决策中有更大的话语权。晋升等级包括初级队员、中级队员、高级队员、小队长助理、副队长和队长等不同级别。
八、【装备维护与管理】
(1) 雷霆小队成员有责任妥善保管和维护所配备的装备。在每次任务前后，需按照规定的流程对装备进行检查、清洁和简单维修，如有装备损坏或故障无法自行修复，应及时上
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