《晨曦城居民劳动法》

1. 【劳动合同与就业保障】

用人单位与劳动者之间应签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工资待遇、劳动保护、社会保险等条款。劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律法规。

市政厅和相关部门应加强对就业市场的监管，促进就业公平，打击就业歧视行为。为居民提供就业信息和职业介绍服务，帮助居民实现就业，保障居民的劳动权利。

2.【工作时间与休息休假】

规定劳动者的法定工作时间，一般每日工作不超过 8 小时，平均每周工作不超过 44 小时。对于因特殊行业或工作需要延长工作时间的，应按照法律规定支付加班工资，并保障劳动者的休息权利。

劳动者享有带薪年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。用人单位应按照

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